ダイバーシティ研究会

多様性を、中小企業の力に変える

（一社）東京都中小企業診断士協会認定
ダイバーシティ研究会

ダイバーシティ経営を学び、実践し、社会に広げる研究会です。

見学する

私たちの考え

私たちダイバーシティ研究会は、「みんな違ってみんないい」のダイバーシティの精神を広く社会に広め、誰もが自分らしく、自分の夢を持ち、それを叶えるために生き生きと働く社会の実現に貢献します。

研究会に参加したい

活動内容・会費・見学・入会

見学する

講演・執筆を依頼したい

テーマ例・実績・流れ

依頼する

実績を確認したい

調査研究・社会貢献・報告書

執筆する

取り組み

中小企業がLGBTQなど性的マイノリティの方の活躍支援に取り組むポイント

SOGIハラ防止や性的マイノリティの課題への取り組み方を学びます

［セミナー１］
　SOGIについて知ろう

［セミナー２］
　性的マイノリティの活躍を推進しよう

特設サイト

ダイバーシティカフェでファンをつくろう

「明確な事業コンセプトを持って、美味しい飲食物に留まらない多様な価値を提供する飲食店」（ダイバーシティカフェ）を提案し、お客様がいつまでもいたいと思える、多様な価値ある場づくりを支援しています。

特設サイト

ダイバーシティ経営とは？

会社にいるいろいろな人の「ちがい」を大切にして、みんなが自分の力を発揮できるようにするしくみです。

いろんなちがいを活かすポイント

・男の人も女の人も性区別のない人もいる

・体の動きが速い人もゆっくりな人もいる

・いろいろな国や文化の人もいる

これらのちがいを「いいところ」として仕事やチームに役立てます

学校の運動会で例えると

・走るのが速い人：リレーで走る

・投げるのが得意な人：玉入れでかごに入れる

・考えるのが好きな人：作戦を考える

ダイバーシティ経営

・ダイバーシティ（多様性）「ちがい」を活かした経営です

・みんなのちがいを活かして協力しあい、よりよいチームを作ります

・よりよいチームにより新たな考え方が生まれ、会社の売上が向上します

当研究会はダイバーシティ経営を推進するみなさまを支援いたします